新西兰技术移民政策要求申请人在EOI（Expression of Interest）打分表中至少达到160分才有资格获批。在这一评分体系中，雇主相关的加分项占据了显著的比例，对申请人的总分有着重要影响。

无雇主加分的挑战：

• 假设申请人不使用雇主加分，需要在年龄、学历、工作经验等方面表现出色，例如年龄20-39岁（30分）、硕博学历（70分）、工作经验10年（50分）以及绝对紧缺相关工作经验6年以上（15分），总计165分。

实际情况分析：

• 学历高的申请人可能在工作经验和年龄上不占优势。
• 年轻的申请人往往缺乏足够的工作经验。
• 工作经验丰富的申请人可能面临年龄限制。

雇主加分的重要性：

• 拥有新西兰技术工作Offer或在新西兰工作：+50分。
• 工作属于绝对紧缺行业：+10分。
• 工作地点在奥克兰以外地区：+30分。
• 薪资达到新西兰平均工资两倍或以上：+20分。

结论：
一个新西兰雇主的Offer可以显著提升申请人的EOI评分，无论申请人在学历、工作经验或年龄方面存在哪些不足，雇主Offer都能提供有效的补充，是实现技术移民目标的关键因素。

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